
三支一扶是国家组织的大型考试,不同区域考试时间不同,按计划设定肯定比率,以县(市、区)为单位按职位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核职员名单。考试分笔试和面试,其中笔试内容为《职业能力测试》和《综合常识》。假如你正计划备考三支一扶,可以来试一试三支一扶练题狗app。这是一款为三支一扶考试设计的刷题、网课软件,题库内容网站收录全,支持随机组卷、《职测》+《公基》模拟小考,明确重难题,知己知彼,方能百战不殆。并且在这款应用上你还能准时查询到三支一扶的考试公告,知道最新资讯,很合适备考2023三支一扶的考生用。
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1、什么是三支一扶?
三支一扶有支教、支医、支农和扶贫4个职位,是毕业生基层落实政策,引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去,经受训练,健康成长,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的进步、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。
工作时间一般为2年,工作期间给予肯定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受肯定的政策打折。现在部分区域服务期满考核合格可占编就业,在原职位落实事业编,按事业单位公开招聘职员对待。
2、打折政策有什么?
“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场自主择业。各地及有关部门要高度看重和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作,采取多种形式,开辟多种途径,积极为其就业创造条件。
(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效手段,充分挖掘就业职位,拟定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生打造专门的人才库,广泛采集各类用人单位的职位需要信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。服务单位补充职员时,应优先接收伏务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充职员时,尤其是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术职员时,要安排肯定比率的职位专门招聘这部分大学生。
(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生考试报名公务员、硕士研究生、事业单位员工和个人创业的,享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的推行建议》。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,依据本人意愿可以回到原籍或到其他区域就业,凡落实了接收单位的,毕业生就业主管部门负责为其办理有关手续,就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的,由接收单位根据所任职务或职位比照同等条件职员确定其薪资福利待遇,其服务年限计算为工龄,在以后评定晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。
v3.3.0.0版本
人工智能助学焕新上线
|1.小抄备考上线,护航备考
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